Auszubildende für den Handwerksbetrieb finden

Wie Handwerksbetriebe durch gezielte Maßnahmen im Employer Branding junge Talente gewinnen können

Die Bedeutung von Employer Branding für das Handwerk

Employer Branding ist im Handwerk von großer Bedeutung, um junge Talente anzuziehen und langfristig zu binden. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Ein starkes Employer Branding kann dazu beitragen, das Image des Handwerks zu verbessern und mehr junge Menschen für eine Ausbildung in diesem Bereich zu begeistern.

Durch gezielte Maßnahmen im Bereich Employer Branding können Handwerksbetriebe ihre Vorteile und Besonderheiten herausstellen. Dazu gehören zum Beispiel ein familiäres Arbeitsklima, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie gute Aufstiegschancen. Diese Faktoren machen den Betrieb nicht nur für Auszubildende, sondern auch für erfahrene Fachkräfte attraktiv.

Wie das XERADOS Team Handwerksbetriebe unterstützt

Das XERADOS Team bietet umfassende Unterstützung für Handwerksbetriebe bei der Umsetzung von Employer Branding Strategien. Mit langjähriger Erfahrung und tiefem Verständnis für die Bedürfnisse des Handwerks entwickelt XERADOS maßgeschneiderte Konzepte, um Betriebe als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.

Zu den Leistungen des XERADOS Teams gehören die Analyse des aktuellen Arbeitgeberimages, die Identifikation von Stärken und Verbesserungspotenzialen sowie die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien. Darüber hinaus unterstützt XERADOS bei der Gestaltung ansprechender Karrierewebsites und der Nutzung digitaler Kanäle, um junge Talente gezielt anzusprechen.

Effektive Marketingstrategien für Ihre Website

Eine ansprechende und informative Website ist ein zentrales Element im Employer Branding. Potenzielle Auszubildende informieren sich häufig online über mögliche Ausbildungsbetriebe. Daher ist es wichtig, dass die Website alle relevanten Informationen übersichtlich und ansprechend präsentiert.

Das XERADOS Team hilft Handwerksbetrieben dabei, ihre Website optimal zu gestalten. Dazu gehört die Erstellung von Karrierebereichen, in denen offene Ausbildungsstellen und die Vorteile einer Ausbildung im Betrieb hervorgehoben werden. Zudem unterstützt XERADOS bei der Integration von Testimonials und Erfolgsgeschichten aktueller und ehemaliger Auszubildender, um ein authentisches Bild des Unternehmens zu vermitteln.

Digitale Kanäle optimal nutzen

Neben der eigenen Website spielen auch digitale Kanäle eine wichtige Rolle im Employer Branding. Social Media Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn bieten die Möglichkeit, junge Talente direkt anzusprechen und Einblicke in den Arbeitsalltag im Handwerksbetrieb zu geben.

Das XERADOS Team entwickelt individuelle Social Media Strategien, die auf die Bedürfnisse und Ziele des jeweiligen Handwerksbetriebs abgestimmt sind. Dabei werden zielgruppenspezifische Inhalte erstellt und regelmäßig gepostet, um die Aufmerksamkeit potenzieller Auszubildender zu gewinnen. Zusätzlich unterstützt XERADOS bei der Schaltung von Online-Anzeigen und der Nutzung weiterer digitaler Kanäle wie Jobportale und Karriereblogs.

Erfolgsgeschichten: So haben es andere Handwerksbetriebe geschafft

Erfolgsgeschichten anderer Handwerksbetriebe können als Inspiration und Motivation dienen. Viele Betriebe haben durch gezielte Maßnahmen im Bereich Employer Branding große Erfolge bei der Gewinnung von Auszubildenden erzielt.

Ein Beispiel ist die Praxis Dr. Weniger, die durch die Zusammenarbeit mit dem XERADOS Team eine moderne Karrierewebsite aufgebaut hat. Durch authentische Einblicke in den Arbeitsalltag konnte die Praxis zahlreiche Bewerbungen für Ausbildungsplätze generieren und alle offenen Stellen erfolgreich besetzen.

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• Foto von Robert Schwarz auf Unsplash